當前位置:首頁 >> 企業資訊 >> 企業觀點
企業資訊
聯系我們

重慶茂哲企業策劃有限公司

移動手機:139-8385-0723

座機:023-67687056

地址:中國 重慶市北部新區金渝大道68號新科國際廣場三號樓29-4號(汽博中心)

網址:www.265109.tw

E-MAIL:[email protected]

企業管理咨詢公司分享績效管理三個顯著的特征

閱讀:27次 發布日期:2020-06-03

在管理領域,績效有三個顯著的特征:多因性、多維性和動態性。

1 、多因性是指績效的優劣不是取決于單一的因素,而是由多種因素共同決定的,主要有激勵、技能、環境和機會。

2 、多維性是指員工的工作績效是通過多方面來表現的,對員工考評時,為了得出正確的結論,應該全面綜合地分析。

3 、動態性是指績效是員工在一定時期之內的工作行為和工作結果,也就是說員工個人的工作績效在不同時期可能會有所不同。所以必須用發展變化的觀點來看待員工的工作績效,同時根據企業內外部條件的變化,及時地修正過時的標準。

認清績效的多因性、多維性和動態性的目的是要求管理者對員工績效的評估應全面、多角度地進行,考慮多種因素對于員工績效的影響,用權變的、發展的觀點來看待員工績效,避免考評時的主觀、片面和僵化。

綜上所述,績效的工作所達到的結果,不僅僅是一個人的工作成績的紀錄。工作的結果可能會受到很多因素的影響,許多結果不是個人行為所決定的,對結果不能過分關注,應該在觀察結果的同時,注重其勞動過程中的工作行為和行動表現。

  • 掃描微信

山东十一选五一定牛一